Zoeken

NLEN
Home > Referenties > Voorbeeldopdrachten

Franchise & Formule beurs Onderneem 't!
Vraag een vrijblijvend gesprek aan Laat ons u terugbellen Inschrijven als kandidaat

Voorbeeldopdrachten

Om een goed beeld te krijgen van onze mogelijkheden staan hieronder een aantal voorbeeldopdrachten welke wij recent hebben uitgevoerd.

Franchisegever starten - Advies & realisatie

Djewel Bijoux

Groothandel in bijoux Art Fashion ziet kansen in de markt om met een eigen concept een franchiseketen op te zetten. Er zijn circa 1.500 zelfstandige bijouterie winkeliers. Deze zijn nog niet geprofessionaliseerd. De winkels zitten vooral in marktgebieden met een potentie van ongeveer 25.000 consumenten. De landelijke filiaalketens zijn vooral gevestigd in grote winkelcentra op A1-locaties met een marktpotentie van circa 60.000 inwoners en meer. Koelewijn & Partners begeleidt de opdrachtgever vanaf de start (ideevorming) tot en met de realisatie (operationele begeleiding). Lees verder over Djewel Bijoux.

Jack At Work

Jack At Work® is één van de grootste leveranciers in Nederland van veiligheidsschoeisel. Deze professionele aanbieder levert een uniek breed assortiment veiligheidsschoeisel met toebehoren aan honderden technische groothandels. Echter in deze groothandels is slechts beperkte aandacht en kennis beschikbaar voor de specifieke producten. De klant dient bovendien van het werk naar de groothandel toe te gaan; Dit betekent tijd- en productieverlies. Alternatief is nu dat de Jack At Work® franchisenemer naar de werkplek toe gaat met zijn mobiele showroom. Koelewijn & Partners wordt betrokken om deze ontwikkeling in goede banen te leiden. Lees verder over Jack At Work.

Het Oogzorgnetwerk

Het Oogziekenhuis Rotterdam is een succesvolle zorgorganisatie en heeft een leidende positie in de oogheelkunde. De zorg is van hoogstaand niveau en de zorgprocessen zijn goed georganiseerd. Andere ziekenhuizen met hun oogheelkundige maatschappen tonen interesse in samenwerking binnen het Oogzorgnetwerk om hun eigen afdeling oogheelkunde beter te laten functioneren. De doelstelling van het Oogziekenhuis Rotterdam is om het Oogzorgnetwerk (een initiatief van hun zijde) verder uit te rollen. Koelewijn & Partners wordt gevraagd te onderzoeken of, en zo ja, hoe franchising meerwaarde kan opleveren voor Oogzorgnetwerk en de aangesloten ziekenhuizen. Lees verder over Het Oogzorgnetwerk.

Franchisegever uitbreiden - Werving & Selectie

Yarden

Yarden zoekt extra franchisenemers en kampt met veel belangstelling, maar ook met veel minder geschikte kandidaten. Koelewijn & Partners heeft bij Yarden aan de wieg gestaan van de ontwikkeling van de franchiseorganisatie en wordt nu gevraagd een adequate match te realiseren tussen nieuwe franchisenemers en Yarden. Lees verder over Yarden.

Franchisegever verbeteren - Doorlichting

Bruna

In de markt van boeken, tijdschriften en gemaksartikelen is Bruna met circa 400 vestigingen een begrip. De organisatie heeft zowel eigen vestigingen als franchisevestigingen. Bruna ziet toekomst in franchising en wil de eigen centrale organisatie daar optimaal op inrichten. Koelewijn & Partners wordt gevraagd aan te geven op welke onderdelen de centrale organisatie dient te worden aangepast. Lees verder over Bruna.

Franchisenemer toetreden - Werving & Selectie

To Fuel

To Fuel is een jonge franchiseorganisatie. De organisatie heeft een strategische samenwerking met de goedkoopste benzine pomp keten van Nederland. Omdat er veel passanten voor de deur stoppen, is de To Fuel formule een aantrekkelijk concept. To Fuel vraagt Koelewijn & Partners ondersteuning te bieden bij de startfase van het wervingsproces. Lees verder over To Fuel.

Franchise verkopen - Bedrijfsoverdracht

Vivant

Vivant – speler in de branche tabak en gemak - telt 105 franchisenemers. De organisatie kiest ervoor om bestaande ondernemers te ondersteunen bij de verkoop van deze winkels. Terwijl het belang van de franchisegever het behoud van het vestigingspunt is, is het belang van de franchisenemer een spoedige verkoop voor een zo’n hoog mogelijk overnamebedrag. Om belangenverstrengeling te voorkomen vraagt Vivant Koelewijn & partners bij de bedrijfsovername te bemiddelen. Lees verder over Vivant.

Groepen Franchisenemers - Interne communicatie

Pearle Opticiens

Franchiseorganisatie Pearle met circa 200 vestigingen laat het franchise overleg al jaren voorzitten en notuleren door Koelewijn & Partners. Zoals bij iedere franchiseorganisatie geldt ook bij Pearle dat soepele communicatie tussen franchisegever en franchisenemers een belangrijke voorwaarde is voor een goede samenwerking en een goed commercieel resultaat. Lees verder over Pearle Opticiens.

Zakelijke dienstverlener

In de pioniersfase van de franchiseorganisatie is de franchiseformule zeer succesvol gebleken. Tegelijk is duidelijk geworden dat een professionaliseringsslag in de ondersteuning van de franchisenemers noodzakelijk is. Duidelijker afspraken zijn noodzakelijk met een hogere afdracht aan de franchisegever. Koelewijn & Partners wordt betrokken bij de vernieuwing van de franchiseovereenkomst en vergoedingen. Lees verder over deze zakelijke dienstverlener.

© Koelewijn & Partners 2012    Sitemap Relatie login Powered by OTYS Recruiting Technology