Zoeken
NL EN
Home > Producten en diensten > Werving en selectie
Werving & Selectie
Wilt u echt rendement uit uw investering in de werving en selectie, dan loont het om alle stappen in het proces langs te lopen en goed in te vullen.
Vraag een vrijblijvend gesprek aan Laat ons u terugbellen Schrijf u in voor de nieuwsbrief Inschrijven als kandidaat

Werving en selectie

Succes op de korte en lange termijn betekent voor franchiseorganisaties vooral ook het aantrekken van de juiste mensen: mensen die passen bij de positie, bij uw franchiseconcept en bij de formulecultuur.

Koelewijn & Partners is al 28 jaar actief in franchising en weet uw werving en selectie doelmatig in te richten. Franchiseorganisaties, filiaalbedrijven, inkoop- en retailorganisaties bieden wij toegespitste werving- en selectiediensten. Ook bemiddelen wij bij bedrijfsovernames (bemiddeling):

  • Franchiseondernemers
  • Vacaturesite Franchiseformule.nl 
  • Franchisemanagement

Het werving- en selectieproces van franchisenemers

Met het oog op uw werving- en selectiedoelstelling en afhankelijk van welke onderdelen u intern wilt verzorgen, stellen we een plan van aanpak op. Onze rol varieert van het enkel afhandelen van reacties of contacten tot en met het opstellen van de recruitmentstrategie, waarbij u zowel de wervingstechnologie als de methodes en rapportages door ons laat verzorgen. Naar keuze faciliteren we u bij de voorbereiding van het werving- en selectieproces, nemen we de werving- en selectieprocedures over en/of doen we de uitvoering van de selectiegesprekken. Het hele proces brengen we hier voor u in beeld.

Rendement

  • Wilt u echt rendement uit uw investering in de werving en selectie, dan loont het om alle stappen in het proces langs te lopen en goed in te vullen.
  • Klopt het functieprofiel?
  • Bent u klaar om de verkregen leads straks op te volgen? Wie gaat straks de kandidaten uitnodigen en terugkoppelen?

Contact

  • Hoe bereikt u geschikte kandidaten? Mogelijk heeft u uw eigen kanalen, mogelijk wilt u beter zichtbaar worden in de markt. Wij kunnen u in contact brengen met het mediabedrijf FranchisePlus.
  • Media
  • FranchisePlus beschikt over kanalen (zoals FranchiseVacatures) met een zeer goed bereik binnen de franchisewereld, maar ook daarbuiten.

Screening

  • Vanuit onze franchise-ervaring screenen we kandidaten op ondernemerschap.
  • We dragen u alleen die kandidaten voor die aan de essentiële criteria voor franchising voldoen.
  • Ook kijken we al zoveel mogelijk of zij passen bij het concept van uw formule en bij de cultuur van uw franchiseorganisatie.

Ondersteuning

  • We onderhouden het contact met de kandidaten en zorgen voor een goede terugkoppeling.
  • We organiseren en bemiddelen bij de gesprekken, die nu nog specifieker gaan over uw formule, over beginafspraken en over onderdelen van het contract.

Scan

  • U wilt dat nieuwe franchiseondernemers zo snel mogelijk goed binnen de formule kunnen presteren.
  • Op uw verzoek voeren we in de eerste periode coachingsgesprekken met de nieuwe ondernemer. Vanuit onze franchise-ervaring signaleren we snel welke begeleiding, opleiding of praktische ondersteuning tot nog betere prestaties zullen leiden.

Duidelijke afspraken en procedures

Koelewijn & Partners staat voor duidelijke afspraken en procedures. Zo bieden we de optimale aanvulling op uw eigen mogelijkheden en wensen. Bovendien realiseren we een maximaal resultaat voor u, doordat wij werken met de modernste recruitment software.

Franchiseondernemers

Bij de werving & selectie van franchiseondernemers gaat het om meer dan de match tussen mens en organisatie. Ook de aanwezigheid van eigen vermogen, de rol van een partner, de beschikbaarheid van een pand of witte vlekkenplan en de financiering spelen een rol.

  • Koelewijn & Partners kent de dynamiek van franchising. Het begeleiden van franchiseorganisaties is onze core business. Als uw organisatie groeit, groeit onze aanpak mee.
  • We begeleiden uw hele werving- en selectieproces of verzorgen onderdelen van het traject. Zo kunt u tussentijds besluiten om flexibel onderdelen uit te besteden.

Préselectie

Het spreekt voor zich dat de opvolging van reacties snel en foutloos moet verlopen. Als Koelewijn & Partners een reactie van een kandidaat ontvangt, volgen wij deze zo snel mogelijk op. Wij versturen de wervingsbrochure en nemen alvast telefonisch contact op met de kandidaat-franchisenemer om een eerste indruk te krijgen. Dit lijkt eenvoudig. Echter blijkt dit in de praktijk niet zo vanzelfsprekend te zijn. Dit wordt ook regelmatig door diverse onderzoeken bevestigd.

In de préselectie fase beslist Koelewijn & Partners of er meer tijd geïnvesteerd moet worden in de kandidaat-franchisenemer of dat de kandidaat-franchisenemer afgewezen moet worden voor de verdere procedure. We scheiden het kaf van het koren. Door onze ervaring op het gebied van werving & selectie en onze expertise, doet Koelewijn & Partners dit uiterst secuur. Het maken van de juiste keuzes voorkomt tijdverspilling en alle aandacht gaat uit naar de high-potential kandidaat-franchisenemers.

Operationeel
Tijdens de préselectie beoordeelt Koelewijn & Partners het CV, de motivatie en een eventueel inschrijfformulier van de kandidaat-franchisenemer. In de voorbereidingsfase hebben wij de eisen bepaald die gesteld worden aan de franchisenemers en daardoor kan al snel een oordeel geveld worden. Om een beter beeld te krijgen van de kandidaat-franchisenemer en zijn of haar situatie, benadert Koelewijn & Partners de kandidaat-franchisenemer ook altijd telefonisch. We stellen gerichte vragen die ons eerste oordeel moeten bevestigen. Als de kandidaat-franchisenemer past binnen het profiel van de franchisenemers, nodigen wij de kandidaat-franchisenemer uit voor een persoonlijk gesprek.

Registratie
Bij Koelewijn & Partners registeren wij altijd elk contact met kandidaat-franchisenemers zodat wij tijdens de persoonlijke gesprekken altijd kunnen terug grijpen op eerder besproken onderwerpen.

Vacature site Franchiseformule.nl: populair oriëntatiekanaal voor een nieuwe carrière kans

Via Franchiseformule.nl komen franchisegevers in contact met kandidaat-franchisenemers en met personeel voor hun centrale organisatie. Naast een franchiseformule presentatie kunnen formules hier hun witte vlekkenplan publiceren. Het is de site met het grootste vacaturevolume en bereik, met een koppeling naar tal van andere vacaturebanken. Bovendien kunnen de vacatures worden gekoppeld aan het vakblad, het portal van FranchisePlus en de digitale nieuwsbrief van FranchisePlus.

Mediabedrijf FranchisePlus: groot bereik

FranchisePlus brengt franchiseorganisaties en andere marktpartijen in contact met relevante doelgroepen. Het is de marktplaats voor iedereen die beter zichtbaar wil zijn op de franchisemarkt of informatie over franchising zoekt. Kleine en grote franchiseorganisaties, franchisemanagers, franchisecoaches, startende en gevestigde franchisenemers, partijen die de franchisemarkt ondersteunen en overnamepartijen: zij benutten de kanalen van FranchisePlus vanwege het grote bereik en de sterke content.

Franchise+ doet op het gebied van werving veel meer dan het bieden van de vacaturesite, advertentieruimte (in vakblad FranchisePlus) en het aanreiken van geschikte CV’s. Naast de franchise- en formulebeurs (Onderneem 't) organiseert zij ook kleinschalige events (formule events) waar enkele franchiseformules in de spot lights staan. Informeer naar de mogelijkheden.

Franchisemanagement

Koelewijn & Partners is thuis in de recruitment van franchisemanagement. Bent u op zoek naar een sterke franchise- of formulemanager of wilt u juist zelf een overstap maken naar een succesvolle formule? Koelewijn & Partners beschikt over een up to date netwerk van franchise- en formulemanagers. We weten welke functies vrijkomen en welke mensen op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Wij bemiddelen:

  • Directieleden
  • Franchisecoaches
  • Franchisemanagers
  • Formulemanager

Franchisemanager werven

Franchisemanagers zijn belangrijk voor franchiseorganisaties om franchisenemers en franchisecoaches aan te sturen. Een goede franchisemanager ondersteunt franchisecoaches om een win-winsituatie te realiseren tussen de franchisegever en franchisenemer. Een goede franchisemanager vergroot het succes van de franchiseorganisatie als geheel. Daarom is het in dienst hebben van een goede franchisemanager essentieel voor iedere franchiseorganisatie. Niet altijd kan een franchisemanager echter vanuit de eigen organisatie komen. Vaak is het noodzakelijk nieuw talent aan te trekken. Dit lukt echter alleen als de werving en selectie binnen de franchiseorganisatie goed georganiseerd is.

Zowel voor franchiseorganisaties die willen groeien als franchiseorganisaties die op verbetering focussen is de werving van goede franchisemanagers essentieel voor franchiseorganisaties. Daarnaast is het belangrijk snel een nieuwe franchisemanager te werven op het moment dat de huidige franchisemanager besluit te stoppen.

Goede en snelle werving van franchisemanagers

Werving van goede franchisemanagers is essentieel, tegelijkertijd hebben veel franchiseorganisaties echter niet de tijd en knowhow om de werving van een franchisemanager optimaal te verzorgen. Daarom kunnen de werving- en selectiespecialisten van Koelewijn & Partners de werving van franchisemanagers voor u verzorgen. Koelewijn & Partners is ervaren in de werving van franchisemanagers en kan daarmee invulling geven aan uw behoefte aan een nieuwe franchisemanager.

Werving via onze database en andere kanalen

Voor de werving van franchisemanagers heeft Koelewijn & Partners een kandidaten-database waardoor we vaak snel een geschikte franchisemanager aan franchiseorganisaties kunnen voorstellen. Daarnaast werven we via onze eigen websites franchisevacatures.nl en koelewijn.nl. Mocht dit niet toereikend zijn voor het werven van een nieuwe franchisemanager, dan kunnen ook andere media ingezet worden.

Koelewijn & Partners werkt voor de werving van franchisemanagers bijvoorbeeld vaak samen met FranchisePlus welke de websites franchiseplus.nl en franchiseformule.nl heeft, alsook een vakblad welke voor de werving van een ervaren franchisemanager ingezet kan worden. Afhankelijk van de ambities van de franchiseorganisatie kunnen tevens andere media zoals lokale en landelijke kranten en andere online vacaturebanken voor de werving van een franchisemanager ingezet worden.

Werven én selecteren van franchisemanager

Na deze eerste werving moet er echter ook nog een selectie plaatsvinden om te bekijken of de potentiële franchisemanager ook echt geschikt is om te starten. De werving- en selectiespecialisten van Koelewijn & Partners hebben uitgebreide ervaring met de werving van franchisemanager voor franchiseorganisaties in alle branches. Wij gebruiken hier een recruitment systeem voor wat de status van een kandidaat eenvoudig online voor u inzichtelijk maakt. Daarnaast kunt u online eenvoudig de resultaten inzien van de interviews welke wij volgens de STAR Methodiek met franchisemanagers voeren.

Meestal lukt het om de vrijkomende vacatures in stilte in te vullen via onze kandidatendatabase. Is dat niet het geval dan maken wij voor vaste banen ook gebruik van onze website Franchisevacatures.nl (zie ook Franchisegever.nl) en de contacten van onze partner FranchisePlus.

© Koelewijn & Partners 2017    Relatie loginAlgemene voorwaarden