Assistentie
Of u in korte tijd een aantal vestigingen wilt uitrollen of een locatie wilt onderzoeken: Koelewijn & Partners kan u veel werk uit handen nemen. Wij ondersteunen u graag met uw operationeel formulebeheer. Op projectbasis kunnen we ook uw gehele infrastructuur verbeteren en bestaande processen efficiënter laten verlopen.
Voorbeelden:
Formulemanagement
Projectmanagement
U heeft een afgebakende uitdaging waarbij specifiek ervaring met de implementatie, acceptatie en invoering bij franchisenemers is gewenst? Ook dan kunt u een beroep doen op Koelewijn & Partners. Zo zijn wij regelmatig betrokken bij de invoering van nieuwe kassasystemen en nieuwe franchisecontracten binnen franchiseorganisaties. Wij kennen de gevoeligheden en houden zowel rekening met de doelstellingen van de franchisegever als de belangen van de franchisenemers.
Vestigingen realiseren
Vestigingsplaatsonderzoek
Financiering
Bedrijfsoverdracht
Ondernemers die hun onderneming willen verkopen krijgen te maken met fiscaal-juridische kanten, het vinden van een geschikte koper, de waardebepaling, emotionele- en familiekwesties en hun (financiële) toekomst. Allemaal hindernissen die met een goede voorbereiding beter te nemen zijn. Als u overweegt uw bedrijf te verkopen staat Koelewijn & Partners u graag terzijde. We begeleiden u stapsgewijs vanuit uw wensen naar de verkoop en een goede afronding daarvan.
Ervaringsgroepen (ERVA-groepen)
Koelewijn & Partners helpt u bij het opzetten van ervaringsgroepen, de zogenaamde ERVA-groepen. Een ERVA-groep is een vertrouwde groep ondernemers, die alle relevante ervaringen en problemen bespreekt. Op deze manier worden het concept en de bedrijfsvoering optimaal ingevuld. De franchisenemer verdiept zijn kennis, ervaring, commercieel en cijfermatig inzicht in de formule, wat positief doorwerkt in een verbeterd rendement van de onderneming. Veelal is dit rechtstreeks terug te zien in verbeterde cijfers.
Onderwerpen die aan bod komen zijn:
- Winkelbeoordeling en kritische evaluatie van het interieur en exterieur
- Presentatie van en discussie over een actueel onderwerp
- Bedrijfsvergelijking
- Ideeënblok (foto's beste etalage, beste reclame-uitingen)
- In overleg kunnen onderwerpen worden toegevoegd.
Werkwijze
Openheid in gegevens, een actieve en openhartige deelname aan discussies, uitwisselingen van praktijkervaringen, opkomstplicht en geheimhouding zijn belangrijke voorwaarden voor het doen slagen van ERVA-groepen. De bijeenkomsten hebben een interactief karakter. Het enthousiasme onder deelnemers blijkt iedere keer erg groot te zijn. De ERVA-groep komt vier keer per jaar bijeen en bestaat uit minimaal uit acht en maximaal zestien deelnemers. De ERVA-sessies vinden bij toerbeurt plaats bij één van de deelnemers.







